Karriereseite und Stellenangebote – Christ Juweliere und Uhrmacher seit 1863 GmbH

Der Unternehmensbereich E-Commerce besteht aus diversen Teams mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Im Kern verantworten diese Teams den Verkauf unserer Produkte über digitale Plattformen wie unsere Online-Shops und Marktplätze. Ein breites Aufgabenspektrum wie Online und Performance Marketing, Content-Erstellung, Datenanalyse und Kundenservice wird dabei im E-Commerce übernommen. Das Shopmanagement trägt die Verantwortung für die inhaltliche und technische Weiterentwicklung unserer internationalen Multi-Brand-E-Commerce-Plattform. In spezialisierten Teams wird täglich daran gearbeitet, unseren Kund:innen ein herausragendes Online-Einkaufserlebnis zu ermöglichen. Dies schließt die kontinuierliche Optimierung der Nutzerfreundlichkeit unserer Onlineshops, die Weiterentwicklung von Omnichannel-Funktionalitäten, die Verbesserung von Bestell- und Bezahlprozessen, die Sortimentssteuerung auf Marktplätzen und die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch unser Kundenmanagement ein. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der nahtlosen Verknüpfung von Online- und Offline-Verkaufskanälen.

Im Bereich Finance & Administration findet man zum einem die klassischen Funktionen wie Accounting, Treasury, Tax und Controlling, aber auch die Bereiche BI und Data Analytics. Ziel ist es, die Entscheidungsträger bei der Unternehmenssteuerung mit allen relevanten Daten optimal zu unterstützen. Dabei setzen wir auf neueste Technologien und aktuelle Software. Ein weiterer Aufgabenbereich der Finance-Abteilung ist der Zentraleinkauf oder „Central Purchasing“, der sich mit dem Einkauf aller Produkte und Dienstleistungen (Nicht-Handelsware) beschäftigt, die nicht zum Weiterverkauf gedacht sind.

Im Bereich Human Resource Management beschäftigen wir uns mit dem gesamten Employee-Lifecycle und allen Fragen rund um unsere Mitarbeitenden in der Unternehmensgruppe. Employer Branding, Recruiting, die Begleitung der Führungskräfte sowie die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen stehen dabei besonders im Fokus. Ergänzend dazu werden auch die Themen Arbeitsrecht, Revision und Fuhrparkmanagement von unserer HR betreut.

Die Teams im Bereich IT kümmern sich zusammen mit ihren externen Partnern um die Software- und Hardwareservices, welche im Geschäftsalltag für den reibungslosen und effizienten Ablauf der Prozesse erforderlich sind und neue Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bieten. Die Kolleg:innen sind dabei interne Ansprechpartner:innen für neue Anforderungen sowie Störungen und verstehen sich als Business Enabler. Eine wesentliche Stoßrichtung in unseren IT-Services ist die digitale Transformation hin zu modernsten cloud-based Technologien.

Der Bereich Legal berät die Geschäftsführung und alle Fachbereiche in sämtlichen Rechtsfragen. Darüber hinaus verhandeln, prüfen und erstellen sie Verträge unterschiedlichster Art, z. B. mit unseren Lieferanten, Dienstleistern und Vermietern und verantworten den Bereich Compliance.

Im Bereich Marketing geht es um die Kommunikation von Brand- und Produkt-Inhalten an unsere relevante Zielgruppe. Mit unseren Kampagnen werden, abhängig von deren Inhalten und Zielen, unsere unterschiedlichsten Kanäle bespielt vom POS über den Online Shop bis hin zu Social Media. Damit wird den Endverbraucher:innen eine vielfältige Marken- und Produktwelt eröffnet. Hierzu gehören auch unser hauseigenes Fotostudio sowie das Visual Merchandising.

In der Abteilung Einkauf werden alle CHRIST Eigen- und Lizenzmarken im Bereich Schmuck und Uhren entwickelt. Zu den Kernaufgaben gehören die Designerstellung, Marktanalysen, die regelmäßige Optimierung des verantworteten Produktbereichs sowie die differenzierte Aussteuerung der Sortimente über alle Kanäle und Vertriebskategorien hinweg. Zudem beschäftigen sich die Teams mit allen Third Party Brands Watches and Jewellery. Zu den Kernaufgaben gehören das Lieferantenmanagement, die Sicherstellung der Verfügbarkeiten, deren optimale Aussteuerung innerhalb aller Online & Offline Kanäle unter Einhaltung der jeweiligen Budgets, Marktanalysen, die regelmäßige Optimierung der Markenstrategie sowie die differenzierte Aussteuerung über unser Assortment Management.

Dieser Bereich ist verantwortlich für die Verwaltung unserer Immobilien (v. a. der CHRIST Filialen). Dazu gehört die Auswahl geeigneter Standorte, die Verhandlungen mit Vermietern, die Planung und Umsetzung von Ladenbauprojekten sowie die Optimierung des bestehenden Immobilienmanagements. Durch strategische Standortentscheidungen soll die Marktpräsenz des Unternehmens gestärkt und eine optimale Erreichbarkeit für Kund:innen gewährleistet sein.

Die Logistik CHR Logistik und Service in Bochum übernimmt zentrale Aufgaben für die reibungslose Versorgung unserer Filialen, den Onlinehandel sowie externe Partner. Zu den Kernaufgaben zählen die effiziente Lagerhaltung, Kommissionierung und der Versand unserer Waren, um eine schnelle und zuverlässige Belieferung sicherzustellen. Darüber hinaus ist die Abteilung für Retourenmanagement, Reparaturen und Serviceleistungen zuständig, wobei stets höchste Qualitätsstandards eingehalten werden. Mit einem Fokus auf Prozessoptimierung und modernste Technologien sorgt das Team dafür, dass Warenbewegungen und Dienstleistungen effektiv und kundenorientiert abgewickelt werden.

Der Bereich Wholesale mit dem Namen NXT LVL Brands bildet die Schnittstelle zwischen unseren Marken und dem Fachhandel. Mit einem erfahrenen Team aus Vertriebsprofis, die über tiefgehende Branchenkenntnisse und langjährige Kundenbeziehungen verfügen, bringen wir unsere Produkte gezielt in den Handel. Der Fokus liegt auf der Betreuung und Weiterentwicklung des deutschen Fachhandels, wobei wir auf eine enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern setzen, um langfristige Erfolge zu sichern.